EXECUTIVE SEARCH

Sie haben einen Wunschkandidaten, können aber aus politischen Gründen keinen Kontakt aufnehmen?

Ihre Anforderungen können nur wenige Talente erfüllen, eine Ansprache ihrerseits bringt sie in Konflikt mit Kunden oder Wettbewerbern?

Dann kommen wir ins Spiel. Diese Tätigkeit übernimmt Walnut Careers. Spezialisiert auf die HoReCa Zulieferindustrie, die Sterne-Gastronomie sowie die Top-Hotellerie können wir uns schnell in ihre individuellen Anforderungen reindenken. Wir kennen Zielunternehmen und infrage kommende Talente mit der erforderlichen Erfahrung. Diese erfolgreichen Talente befinden sich in einem festen Angestelltenverhältnis und sind nicht auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Deshalb reagieren sie nicht auf Anzeigen oder Postings in Netzwerken. Hier setzt Walnut Careers die Direktansprache ein.

Bestandteile des Executive Search sind:

  • Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Definition der Zielunternehmen
  • Analyse der in Frage kommenden Talente
  • Mystery Check
  • Confidential Interview
  • Prüfung und Bestätigung der Referenzen
  • Erstellung eines vertraulichen Berichts

Dabei sind wir in der Lage, all ihre Wünsche bei der Kommunikation zu berücksichtigen. Ansprache ohne „name dropping“ oder doch mit einer Vertraulichkeitserklärung? Unser tägliches Business. Bitte nehmen sie bei Interesse direkt Kontakt zu Herrn Patrick Nottebaum auf.

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