Conditions générales de vente

Conditions générales de vente et de contrat

Conditions générales de vente de Walnut Careers e.K., dont le siège est situé Sternstrasse 49, 40479 Düsseldorf, Allemagne. Appelé brièvement Walnut dans le texte du contrat.

Mise à jour : 15.06.2018

1.1 Base du contrat

Walnut est une agence de recrutement dont la mission est d’effectuer des placements de personnel entre les donneurs d’ordre et les talents. L’objectif de cette activité est d’établir des relations de travail avec des travailleurs salariés et des clients de Walnut. L’objet est le simple courtage, mais pas la conclusion de contrats au nom du donneur d’ordre.

1.2 Partenaires contractuels

Le contrat de prestation de services est conclu entre Walnut et le client.

1.3 Type et étendue du service

L’objet du contrat de service est l’acquisition, l’évaluation et la présélection de talents en tenant compte du profil d’exigences du client.

2.1 Passation de la commande

Le mandant donne un ordre de médiation par écrit, par voie numérique ou par téléphone. Le contrat de service est validé par une reconnaissance écrite.

2.2 Dispense de contrat

Un mandant peut à tout moment révoquer le mandat qui lui a été confié. La résiliation est gratuite tant que Walnut n’a pas engagé de frais pour l’obtention sous forme de temps de travail, de déplacements, de frais, d’annonces ou autres. Les coûts réellement encourus sont calculés de manière transparente. Walnut se réserve le droit de se retirer également d’une commande.

3.1 Exécution du contrat

La mission de placement est considérée comme accomplie lorsqu’un contrat d’embauche à durée déterminée ou indéterminée est conclu entre le talent et le client. La date de début de la relation de travail n’a pas d’importance pour l’exécution du contrat. La commission de placement est également due si le contrat de travail est conclu jusqu’à dix-huit mois après la présentation du talent ou si le talent est réembauché à une date ultérieure après la fin de la relation de travail pendant la période d’essai.

3.2 Durée de la garantie

La période de garantie valable pour le contrat de placement est de 3 mois pour les contrats annuels ou à durée indéterminée, et de 14 jours pour les contrats saisonniers à durée déterminée ; elle n’est pas liée à la période d’essai prévue par le droit du travail ou la loi. La période de garantie commence à la date de début du travail définie dans le contrat de travail.

3.3 Garantie de placement

Si un talent placé démissionne pendant la période de garantie, Walnut garantit un remplacement unique et gratuit du poste. Ceci est valable à condition que la commission d’agence due ait déjà été entièrement payée. Si la résiliation du talent est basée sur des infractions légales de la part du client ou de l’un de ses collaborateurs, le droit au remplacement est annulé sans que cela n’affecte le droit aux honoraires de Walnut. S’il est prouvé que Walnut n’est pas en mesure de fournir un talent de remplacement adéquat, le donneur d’ordre reçoit un crédit à hauteur de 70 % du montant convenu de la commande.

4.1 Droit à la commission de placement

Dès que le contrat est exécuté, il donne droit à une commission de vente. Si le contrat d’engagement est conclu à des conditions différentes de celles proposées ou si le talent proposé est affecté à un poste différent du profil requis, cela n’affecte pas le droit aux honoraires de Walnut.

4.2 Échéances et délai de paiement

Le client s’engage à communiquer à Walnut la conclusion d’un contrat d’engagement avec un talent proposé par Walnut dans un délai d’une semaine après la conclusion du contrat. La facturation a lieu immédiatement après la conclusion du contrat d’engagement. Tous les prix et commissions de courtage s’entendent nets, hors taxes. de la TVA légale et doivent être réglés immédiatement après l’établissement de la facture, sans aucune déduction.

5) Clause de non-responsabilité

Les informations fournies par Walnut sur un talent sont basées sur les renseignements fournis par le talent, ou par des tiers. Walnut ne peut donc pas garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations fournies, ni l’aptitude professionnelle, physique ou psychique du talent. En principe, Walnut n’est pas responsable des dommages causés par un talent dans le cadre de son activité. Les droits de recours ou d’indemnisation du client sont exclus. Walnut ne peut pas non plus garantir qu’un talent proposé ne sera pas placé ailleurs ou qu’il ne prendra pas une autre décision.

6. protection des données

Le client est tenu de traiter toutes les connaissances acquises dans le cadre du présent contrat de manière confidentielle et, en particulier, de ne pas divulguer à des tiers les informations qui lui ont été transmises. Si le donneur d’ordre enfreint cette règle et que le tiers conclut ensuite un contrat avec le talent proposé par Walnut, le donneur d’ordre est redevable de la commission comme s’il avait lui-même conclu ce contrat. Les documents, analogiques ou numériques, des talents refusés ou annulés doivent être renvoyés dans leur intégralité ou détruits.

7. dispositions finales

Les présentes CGV régissent la collaboration obligatoire entre Walnut et son client. Tout accord dérogeant aux présentes CGV doit être conclu par écrit. Si une ou plusieurs dispositions des présentes conditions générales devaient être invalidées en vertu de dispositions légales, les dispositions restantes continueraient à s’appliquer. La disposition invalide doit être remplacée par une disposition licite qui se rapproche de son sens. Les présentes CGV perdent leur validité dès la parution de nouvelles CGV. Les contrats conclus sont soumis au droit allemand. Le tribunal compétent et le lieu d’exécution pour les deux parties dans le cadre de ce contrat est le siège de Walnut.