Le recrutement de personnel dans la restauration haut de gamme prend du temps, coûte cher et mobilise des capacités. Walnut Careers est un consultant en ressources humaines spécialisé dans ce domaine – trouve des talents.
Tout le monde se connaît. C’est précisément pour cette raison que nous entretenons notre réseau de chasseurs de têtes dans ce petit monde très bien connecté. Pour ce faire, nous utilisons les moyens numériques et les médias sociaux pour la communication. Nous prenons le temps quand nos talents ont le temps. De préférence le week-end ou le soir, en dehors des heures d’ouverture de Walnut Careers. Et c’est justement parce que nous faisons bien notre travail que de plus en plus de talents viennent nous voir pour nous accorder leur confiance. Que demander de plus ?
Le recrutement est une affaire de personnes, c’est pourquoi nous connaissons personnellement nos clients. Avant toute collaboration, nous effectuons un audit pour apprendre à les connaître. C’est ici que nous obtenons toutes les informations nécessaires à une commercialisation réussie de votre entreprise. Ce faisant, nous quittons le point de vue de l’invité et nous nous occupons exclusivement des questions pertinentes pour les talents. Exemples : la qualité de l’emploi : Horaires de travail, taille de l’équipe, look and feel du lieu de travail et avantages. Ces informations sont existentielles pour un bon travail RH.
Ils ne prennent aucun risque et n’ont pas à supporter de frais pendant la recherche. Ce n’est qu’une fois que les deux parties ont signé un contrat entre elles et un talent qui leur convient que nous facturons la commission de placement convenue.
Parfois, pour diverses raisons, cela ne convient pas. Walnut Careers fournit un remplacement gratuit pendant les 3 premiers mois d’emploi. Si nous ne parvenons pas à replacer un talent adéquat, nous vous remboursons la commission de placement que vous avez payée, sans condition.